به گزارش روابط عمومی پارس آریان، هشتمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت، همزمان با هشتمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی(با رویکرد رهبری و تعالی)، روزهای ۱۰ و ۱۱ بهمن‌ماه جاری توسط انجمن مدیریت ایران با همکاری دانشگاه خاتم و با هدف بهبود و ارتقای توانمندی رهبری سازمانی، ارائه راهکارهای راهبردی تعالی سازمانی و ارائه تجارب برتر از طریق نشست‌های علمی و تخصصی برگزار شد.

در این رویداد دکتر مجید قاسمی دبیرکل انجمن مدیریت ایران در سخنانی ضرورت‌ها و تعاریف فرهنگ پایداری در سازمان‌ها از جنبه‌های مختلف را تشریح کرد و اظهار داشت که فرهنگ پایداری شامل پیوند دو مفهوم پایداری و فرهنگ سازمانی است. پایداری طیف کاملی از ابتکارات طراحی شده برای بهبود ارزش بلندمدت یک سازمان، ذینفعان سازمان، جامعه و محیط زیست است و فرهنگ سازمانی هم به طور مستقیم از ارزش‌های مشترک سازمان سرچشمه می‌گیرد.
همچنین در این کنفرانس موضوعاتی از جمله نقش فرهنگ در توسعه رسانه‌های اجتماعی، راهکارهای ارتقا فرهنگ مسئولیت‌پذیری با تاکید بر شبکه‌های اجتماعی، تاثیرات شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد سرمایه انسانی در سازمان، توسعه فرهنگ پایداری و مسئولیت‌های اجتماعی، چالش‌ها و ضرورت‌های پیوست و مسئولیت اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

شایان ذکر است شرکت سرمایه گذاری پارس آریان نیز در ادامه روند رو به تعالی خود، موفق شد در هشتمین دوره "جایزه مسئولیت اجتماعی" با صعودی درخور تحسین، از سطح "تندیس برنزی" یک پله فراتر رفته و به "تندیس سیمین" دست یابد. دستیابی به این موفقیت حاصل بهبود و عملکرد شرکت در مسیر عملیاتی ساختن مفاهیم مسئولیت اجتماعی و کسب اعتبارات لازم در معیارهای "مدیریت"، "مالی و اقتصادی"، "قانونی"، "اخلاقی"، "زیست محیطی" و "انسان دوستانه" بوده است.

جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت از سال ۱۳۹۵ به همت انجمن مدیریت ایران با اهدافی چون توسعه مفاهیم مسئولیت اجتماعی به منظور افزایش کیفیت زندگی در جامعه، تشویق بنگاه‌ها به ایفای نقش موثر در این رابطه، جاری‌سازی این مفاهیم در سازمان ها به منظور افزایش کیفیت زندگی در جامعه و کمک به ایجاد فضای نوینی از مسئولیت اجتماعی با نگاه آینده نگرانه برگزار می‌شود.