ذینفعان گرامی،
توجه به پایداری و مسئولیت اجتماعی، یکی از اصول اساسی در ارتقای کیفیت زندگی و حفظ محیط‌زیست در دنیای امروز است. این مسؤلیت‌ها شامل ایجاد تعادل میان رشد اقتصادی، حفاظت از محیط‌زیست و ایفای نقش مؤثر در جامعه می‌باشد. همکاری با ذینفعان مختلف و ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی میان سازمان و جامعه، از ارکان اصلی راهبرد‌های مسؤلیت اجتماعی است.
با توجه به چالش‌های زیست‌محیطی و اجتماعی موجود، سازمان‌ها می‌توانند با پذیرش مسؤلیت‌های اجتماعی، نقش مهمی در ایجاد ارزش‌های پایدار و بهبود شرایط زندگی ایفا کنند. بهبود زیرساخت‌های بهداشتی، حمایت از آموزش کودکان و اجرای برنامه‌های کارآفرینی برای جوانان از جمله اقدامات مؤثر در این زمینه است. همچنین، کاهش مصرف انرژی و منابع آب و ترویج فرهنگ بازیافت از دیگر راهبرد‌های کلیدی برای دستیابی به پایداری می‌باشد.
استفاده از فناوری‌های نوین و سازگار با محیط‌زیست، تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های مبتنی بر مدیریت سبز، حمایت از دانش‌گران و پژوهشگران و ترویج فرهنگ مدیریت سبز از دیگر اقدامات مؤثر در این زمینه است. آموزش و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی، به ایجاد یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر پایداری و مسؤلیت‌پذیری کمک می‌کند. این برنامه‌ها نه تنها به ارتقاء کیفیت کاری سرمایه‌های انسانی منجر می‌شود، وانگه باعث افزایش آگاهی و تعهد آن‌ها به مسایل زیست‌محیطی و اجتماعی نیز می‌گردد.
ایجاد ساختارها و فرآیندهای مناسب برای توسعه پایدار، برنامه‌ریزی برای شناسایی و ارتقای شاخص‌های پایداری در حوزه‌های اقتصادی، زیست‌محیطی و اجتماعی و استقرار نظام حاکمیت سازمانی از جمله اولویت‌های مهم در این زمینه است. تخصیص منابع لازم و توسعه مهارت‌های فردی و توانمندی‌های سرمایه انسانی نیز از جمله اقدامات ضروری برای ارتقای پایداری می‌باشد.
رویکردهای مشارکتی و انسان‌دوستانه به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا نقش خود را به عنوان یک شهروند مسؤل به خوبی ایفا کنند. ارائه خدمات و حمایت‌های مالی و معنوی در شرایط طبیعی و بحرانی، از جمله اقداماتی است که در راستای ارتقای رفاه اجتماعی انجام می‌شود. تنها با همکاری و هماهنگی همه ذینفعان می‌توان به اهداف بلندمدت دست یافت و تأثیرات مثبتی بر جامعه و محیط‌زیست گذاشت.
در هلدینگ پارس‌آریان، رهبران و مدیران با رویکردهای راهبردی و ارزش‌آفرین، اهداف عالیه سازمان را در مسیر تحقق توسعه اقتصادی-اجتماعی پایدار هدایت می‌کنند. این رویکردها بر اساس اصول مرکزیت‌دادن به پایداری، شامل‌کردن ذینفعان در راهبردها و خط‌مشی‌ها و پوشش‌دادن موضوعات مهم و جامع پیاده‌سازی می‌شوند. هلدینگ پارس‌آریان با ایجاد ساختارها و فرآیندهای مناسب و برنامه‌ریزی دقیق، به ارتقای پایداری و ایفای مسؤلیت‌های اجتماعی خود متعهد است.
نتایج ارزیابی‌ها و اصلاح فرآیندها به ما کمک می‌کند تا نقاط قابل بهبود لازم را شناسایی و به‌کار گیریم. هلدینگ پارس‌آریان با استقرار نظام‌های مدیریتی کارا و مؤثر، به دنبال ارایه بهترین نتایج ممکن برای جامعه و محیط‌زیست است. جاری‌سازی اصول پایداری و مسؤلیت اجتماعی در تمامی سطوح سازمان، از اولویت‌های اصلی ماست.
از همه ذینفعان عزیز دعوت می‌کنیم تا با تلاش‌های مشترک و همدلی، به سوی آینده‌ای بهتر، پایدارتر و انسانی‌تر حرکت کنیم.